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Le indagini sul clima aziendale sono delle indagini che vengono condotte direttamente sui lavoratori per avere dei pareri su “come” si lavora all’interno della struttura in modo da poter valorizzare il rapporto tra organizzazione e persone in modo da rendere il lavoro stesso più gradevole e più produttivo.

L’indagine del clima aziendale fornisce una fotografia di come il personale “vede” l’azienda, permette all’azienda di individuare punti di debolezza e di forza, le permette di valutare e colmare gli eventuali gap tra le aspettative del personale e quelle dell’azienda.

L’analisi di clima è l’input per iniziare un cambiamento negli atteggiamenti, nel modo di lavorare, nel modo di rapportarsi con gli altri ma anche di rafforzare la motivazione e il coinvolgimento del personale in modo da individuare le chiavi del successo di una azienda.

Cosa si può verificare:

• Coinvolgimento del personale
• Punti di forza e di debolezza
• Consapevolezza del proprio ruolo
• Qualità dei rapporti con colleghi e superiori
• Senso di appartenenza