As pesquisas ao ambiente da companhia são questionários feitos directamente aos trabalhadores para se poder saber como as coisas são feitas dentro da estrutura. Deste modo é possível obter vantagem da relação entre a organização e as pessoas para que o trabalho em si próprio seja mais agradável e produtivo.
Este tipo de pesquisa produz uma imagem de como os empregados “vêem” a companhia. Permite que a companhia identifique as suas forças e as suas fraquezas e finalmente permite-lhe avaliar e minimizar as distâncias entre as expectativas dos empregados e as da companhia.
As pesquisas ao ambiente da empresa são o começo necessário para uma mudança no comportamento, nos hábitos de trabalho e no modo como os empregados interagem uns com os outros. Também reforçam a motivação e o envolvimento do pessoal para identificarem a chave do sucesso na empresa.
- Envolvimento do pessoal
- Forças e fraquezas
- Consciencialização do próprio papel
- Qualidade da informação entre colegas e superiores
- Sensação de pertença
- Coinvolgimento del personale
- Punti di forza e di debolezza
- Consapevolezza del proprio ruolo
- Qualità dei rapporti con colleghi e superiori
- Senso di appartenenza
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